2021年学校工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦建设中国特色世界一流大学奋斗目标，紧紧围绕建设“双一流”，紧紧围绕开局“十四五”，紧紧围绕打造“三大工程”，紧紧围绕落实书记、校长“开局项目”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持社会主义办学方向，坚持党的教育方针，坚持立德树人根本任务，坚持依法治校，着力提升人才培养质量，着力提高科技创新能力，着力增强服务社会能力，着力增强师生的获得感和幸福感，着力推动学校高质量发展，以优异成绩向建党100周年献礼。

一、坚持和完善党对学校工作的全面领导

1.开展庆祝中国共产党成立100周年活动

落实《吉林大学“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”群众性主题宣传教育活动方案》，完成三大类50项具体庆祝活动。

责任单位:党委宣传部、党委组织部、学生工作部、研究生工作部、党委教师工作部、团委、工会、妇委会、党委统战部、社会科学处、国际合作与交流处（港澳台办公室）、大数据和网络管理中心、马克思主义学院、行政学院、劳动关系研究院、吉林大学出版社、离退休党委、附属学校党委等。

2.开展党史学习教育

按照学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，制定并组织实施《中共吉林大学委员会关于在全校开展党史学习教育的实施方案》。

责任单位：党委宣传部、党委组织部、党委统战部、党委教师工作部、学生工作部、研究生工作部等。

3.召开中国共产党吉林大学第十五次代表大会

做好筹备、召开学校第十五次党代会的相应工作；开展深入学习贯彻学校第十五次党代会精神的相应工作。

责任单位：党委组织部、党委办公室、校长办公室、纪委办公室、党委宣传部、发展规划处等。

4.进一步加强组织工作

学习宣传、贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。落实《吉林大学2020-2023年处级领导班子和干部队伍建设规划》，持续做好干部换届调整工作，优化干部育、选、管、用工作，持续激励干部担当作为。继续深入做好干部监督管理工作。推进教师、干部挂职锻炼工作。改进学生党支部设置方式。加大在低年级学生和“双高”人员中发展党员工作力度。

责任单位：党委组织部、党委统战部、学生工作部、研究生工作部等。

5.做好宣传思想工作

组织学习习近平总书记关于教育的重要论述，抓好全国“两会”精神学习贯彻。抓好校、院两级党委理论学习中心组学习。落实意识形态工作责任制，强化意识形态阵地管理和其他相应工作。

责任单位：党委宣传部、党委统战部、学生工作部、研究生工作部、大数据和网络管理中心等。

6.加强统一战线工作

加强统战成员思想政治引导。支持并协助民主党派校级组织完成换届工作。做好统战团体工作和宗教工作。

责任单位：党委统战部。

7.深入开展全面从严治党工作

认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神，落实《学校党委、党委书记、领导班子成员落实全面从严治党责任清单》。深化运用监督执纪“四种形态”，高质量开展政治监督。开展深化中央巡视整改专项巡察“回头看”，深化中央巡视整改工作。对部分党组织关系在机关党委的职能部门开展专项巡察，推动巡视巡察上下联动。加强内部审计监督，深化经济责任审计，强化审计结果运用和整改落实。

责任单位：纪委办公室、监察处、党委巡察工作办公室、党委组织部、审计处等。

8.做好群团组织工作

持续做好定点扶贫攻坚工作，服务乡村振兴。召开学校第十八次团代会暨第二十六次学代会。开展创建巾帼品牌工作。

责任单位：工会、团委、妇委会等。

9.推进依法治校工作

落实《教育部关于进一步加强高等学校法治工作的意见》。按照程序启动《吉林大学章程》的修订完善工作，逐步加快推进以章程为核心的学校规章制度体系建设。高标准做好督查督办工作。

责任单位：政策与法规办公室、党委办公室、校长办公室等。

10.进一步深化机构改革

优化机构设置，明确部门职责，不断释放调整优化学校机构设置和职能职责所带来的组织机构内生动力，提升学校治理体系和治理能力现代化水平。

责任单位：党委机构编制委员会办公室。

二、全力做好“十四五”规划编制

11.完成“十四五”规划编制和启动工作

全方位征求意见并修改完善，深入推进并完成“十四五”规划编制。建立规划实施目标责任制，建立规划年度、中期及期末考评体系和执行监控机制，推进规划与资源配置挂钩，为规划落实落地提供保障。全面启动“十四五”规划开局。

责任单位：发展规划处。

三、扎实推进教育评价改革

12.完善新时代教育评价制度

强化顶层设计，统筹推进教育评价改革，根据改革工作清单，开展规章制度清理工作，加快修订和出台配套制度文件，落实破“五唯”要求。强化监督检查，建立按季度对改革进展情况进行跟踪评估机制。

责任单位：政策与法规办公室。

13.完善教师工作分类评价体系

完善教师教学考核工作办法和本科教学工作量核定办法。合理设定教师指导学生社会实践活动、学生社团工作量。鼓励学报遴选发表高质量教学研究成果。将优秀教材奖纳入教学成果奖励体系。探索科学的科研评价标准，修订评价制度，引导教师坚持“四个面向”。

责任单位：教务处、研究生院、人力资源处、科研院、社会科学处、团委、社会科学学报编辑部等。

14.完善学生综合评价体系

全面落实“五育”并举实施方案。全面推进“第二课堂成绩单制度”，强化德育评价标准；将体质健康测试成绩纳入体育课程教学考核；将公共艺术课程列入全校本科学生选课范围；加强艺术美育教学及师资队伍建设；建立劳动教育清单制度。

责任单位：教务处、团委、人力资源处、学生工作部、研究生工作部、体育学院、艺术学院等。

四、持之以恒加强学科建设

15.持续推进学科建设

持续推进一流学科建设。继续做好学科评估工作。大力推进学科深度交叉融合，设立学科交叉融合创新项目，建设多学科交叉平台，鼓励开展跨学科研究，积极开辟新的学科发展方向，探索创新体制机制，进一步激发学科群潜能，培育学科增长点。加强医教研协同。推进高水平公共卫生学院建设。

责任单位：发展规划处、研究生院、科研院、社会科学处、白求恩医学部、公共卫生学院等。

五、高质量做好人才培养工作

16.建强吉大特色思政工作体系

开展马克思主义理论研究和建设工程，推动马克思主义理论学科在吉大不断强起来。加强重点马克思主义学院建设。筹备建立习近平新时代中国特色社会主义思想研究院。全面落实《新时代学校思想政治理论课改革创新实施方案》，讲好思想政治理论课，加强思政课精品教材建设；推动以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的思政课课程群建设。全面推进课程思政工作，启动新一批课程思政“学科育人”示范课程立项和示范专业立项。健全管理服务育人制度体系，推动领导干部、“两院”院士等专家学者、英雄模范人物上讲台开展思想政治教育；强化领导干部联系基层工作要求，健全常态化从事学生一线工作制度；优化机关各部门（单位）工作流程，发挥管理干部在全员育人中的独特作用。开展校级“三全育人”试点学院和试点项目总结验收，形成一批可示范、可借鉴的育人成果，在全校进行推广。实施困难学生精准资助计划，做好困难学生就业帮扶。着力推进以高校思想政治工作创新发展中心（心理育人方向）为代表的国家级平台建设，构建特色鲜明、体系完备的心理育人工作体系。

责任单位：党委宣传部、党委组织部、教务处、研究生院、学生工作部、研究生工作部、学生就业创业指导与服务中心、学生心理健康指导中心、马克思主义学院、机关党委等。

17.做好本科生教学工作

持续落实《吉林大学关于一流本科专业建设的实施意见》。召开本科教育教学工作会议。制定和启动“十四五”本科人才培养规划。制定2022版本科培养方案，全面推进新工科、新医科、新农科、新文科“四新”建设，全面构建线上线下融合教学体系，全面推动实践教学改革和实践教学体系建设，全面构建通识教育体系。实施“强基计划”，落实“基础学科拔尖人才培养计划”2.0，创新学术型拔尖人才培养机制。制定一流本科专业建设评价体系，制定本科课程建设指导意见，加强一流本科课程建设，建立课程形成性考核评价体系，启动新一轮规划教材建设。强化创新创业教育体系和平台建设，高质量完成国家双创示范基地2021年度专项工作。加强语言文字工作。全面修订教学管理制度并加强制度体系建设。健全完善本科教学质量监控体系，加强教学督导检查工作，建设先进教学质量文化。做好学校实验教学中心评估，谋划部署新一轮本科教学审核评估工作。

责任单位：教务处、创新创业教育学院、兴城教学基地、农业实验基地等。

18.做好研究生教学工作

深入贯彻落实全国研究生教育大会精神，提高研究生培养质量。加强招生工作与人才培养、学科建设、科学研究的有机结合和有效衔接；逐步提升导师的培养成效、生源质量等，科学制定研究生招生名额分配办法；合理运用学科评估结果，优化学科与学位点结构布局；着力打造高水平导师队伍，不断增强研究生导师第一责任人的育人成效；全面提高学位授予质量；深化研究生培养模式改革，提高研究生学业标准和要求，严把博士研究生毕业关；加强教育教学督导，强化过程考核评价；完善学位论文抽检工作，严肃处理各类学术不端行为；全面实行博士招生“申请—考核”制。制定《交叉学科公共卫生硕士专业学位研究生培养方案》。

责任单位：研究生院、白求恩医学部等。

六、大力提升科学研究水平

19.提升自然科学研究水平

加强有组织科研，打好科技创新攻坚战，贯彻落实国家创新发展驱动战略，强化顶层设计和系统布局，超前部署前沿技术和颠覆性技术研发，提高战略性技术储备。组织实施重大科技攻关战，瞄准重大前沿科学问题，组织重大项目“揭榜挂帅”，积极开辟新的技术路线，下大力解决“卡脖子”问题；在独创独有上下功夫，打造原始创新策源地，全面提升科技创新能力和体系建设水平。主动出击，积极谋划，打好国家重点实验室改革重组主动战，密切跟踪国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室等国家级平台的改革重组，力争在深地探测、人兽共患病研究、仿生工程等领域谋划新增国家级科研平台。发挥传统优势，打好基础研究持久战，继续实施“基础研究专项”，加强数学、物理、化学等重点基础学科建设。

责任单位：科研院、发展规划处、保密工作办公室等。

20.提升人文社会科学研究水平

做好2021年重大项目申报与管理工作。发布并实施《吉林大学哲学社会科学科研项目管理办法》，修订横向项目经费管理办法。做好“吉林大学哲学社会科学研究非量化评价先进个人”的表彰、宣传工作。全面推行论文类成果审核权限下放，并做好相关政策解读和业务培训工作。大力培育精品成果，开展“银龄著述资助计划”“精品成果培育计划”“学术文库资助计划”、学术外译计划。积极推进重点研究机构建设，做好教育部人文社会科学重点研究基地测评工作。在校内组织遴选、培育具有学科交叉性质的文科实验室。加强“智库”建设，产出一批高质量的咨政成果。进一步加强“新医文”“人工智能+人文社科”等交叉融合平台建设。持续推进“理论思维讲习班”建设。

责任单位：社会科学处。

21.持续加强科技成果转化

加强知识产权保护，制定吉林大学知识产权白皮书，通过专利导航促进高价值专利的培育。修订《吉林大学促进科技成果转化管理暂行办法》。建立并完善科技成果转移转化培育平台，拓展成果转化合作渠道。依托吉林省农业生态资源，在食品、保健品等领域，推进相关科技成果转化，促进区域经济发展。

责任单位：科研院。

七、大力加强人才队伍建设

22.持续加强师德学风建设

落实《吉林大学加强师德与学风建设工作方案》，开展师德师风学习教育宣讲活动。研究制定新聘教师考察办法。出台《吉林大学关于全面落实教授讲授本科生课程的意见》，分类推进教授全员为本科生授课。建立师德失范行为通报警示制度。大力选树和表彰优秀教师。

责任单位：科研院、教务处、研究生院、人力资源处、党委教师工作部、人才工作办公室、党委宣传部等。

23.提高人才引育质量

完善教师选聘体制机制，拓宽教师选聘渠道。逐步推广“准聘—长聘”制度。进一步完善“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位制度体系。深入实施优青培养计划、“励新”计划、“金种子”计划和“鼎新学者”计划。进一步优化教师考核评价体系，激发教师干事创业活力。健全教师培训制度和教师发展体系，加强教学学术文化建设，促进教学改革创新。

责任单位：人力资源处、人才工作办公室、教师教学发展中心等。

八、持续做好开放办学工作

24.持续做好国内合作工作

修订《吉林大学国内合作管理暂行规定》。加强与中国一汽集团、航空工业集团、华为公司等企业的合作。深化与吉林省和省内各市（州）等地方政府的新一轮战略合作，在服务吉林振兴中提升办学实力和影响力。继续深化与内蒙古自治区、西藏自治区、四川省、重庆市等地方政府的合作。推进吉林大学红旗学院建设。推进学校与珠海市政府全面战略合作框架协议签署。拓展校友组织设置，创新校友工作载体，不断提升校友工作水平，逐步构建学校筹资的大平台。做好“国家级专业技术人员继续教育基地”建设工作。

责任单位：科研院、国内合作处、发展规划处、珠海校区综合办公室、校友和基金工作办公室、创新创业教育学院、继续教育学院等。

25.持续做好全球开放工作

进一步拓展优化全球合作网络。持续推进学生全球胜任力提升计划。启动实施国际合作平台建设计划2.0和国际科研合作培育计划。深入实施国际影响力提升计划，推动校院两级国际宣传平台建设。推进孔子学院转型升级，加强职业化、专业化队伍建设，形成具有吉大特色的国际中文教育格局。打造线上援外培训项目新品牌。深耕港澳台实质性合作。落实教育部《来华留学生高等教育质量规范（试行）》文件有关要求，提高国际学生培养质量。加强国际学生专职辅导员队伍建设。

责任单位：国际合作与交流处（港澳台办公室）、国际教育学院等。

九、做好支撑保障工作

26.做好常态化新冠肺炎疫情防控工作

持续做好“外防输入、内防反弹”工作，努力把好“十个关口”。深入开展新时代校园爱国卫生运动。做好PCR实验室验收工作，建设校医院中心院区发热门诊，改造南岭校区医院发热门诊，不断完善校园疾病预防控制体系。根据疫情防控实际，完善各类预案。继续发挥附属医院在疫情防控工作中“国家队”的作用。

责任单位：疫情防控指挥部办公室和各专项工作组、第一医院、第二医院、中日联谊医院、口腔医院等。

27.做好财务工作

进一步完善财务制度体系，不断提升财务服务质量。提前预算下达及拨付，强化预算执行。加强项目库建设，扩大预算评审范围，提升预算编制的科学化和精细化水平。持续推进全面实施预算绩效管理，加快建立具有我校特点的绩效指标框架体系，探索建立绩效评价结果与预算安排相挂钩的机制。健全多元化的筹资机制，鼓励和引导各单位及教职员工增收节支的积极性，拓宽学校资金来源渠道。系统推进财务信息化建设，进一步提升财务服务能力和治理水平。

责任单位：财务处。

28.加强资产管理工作

修订《吉林大学教学单位和独立科研机构公用房管理细则》。按照学科规划对各校区用房进行重新布局，整合校区间资源，着力解决跨校区办学和部分学院分散办学现状。强化资产的日常和精细化管理，建立全生命周期固定资产管理模式。落实监管职责，促进长期闲置和使用率不高资产的合理流转，加强资产绩效考核评价。

责任单位：资产管理处。

29.推进有关综合改革

贯彻落实《吉林大学关于加快医学教育创新发展的实施方案》，持续推进医学教育管理体制改革。贯彻落实《吉林大学关于加强附属医院党的建设若干细则》，持续推进附属医院党委领导下的院长负责制。进一步加大校属企业改革攻坚力度。持续推进“最多跑一次”改革。

责任单位：白求恩医学部、白求恩医学部党工委、党委组织部、经营性资产改革和管理办公室、校长办公室等。

30.加强信息化建设

加强信息化基础设施建设，提升学校数据质量，推动服务体系和智慧校园建设。确保网络安全。大力提高招标采购、资产管理、实验室管理、档案管理和图书使用等信息化建设水平。

责任单位：大数据和网络管理中心、资产管理处、招标与采购管理中心、实验室管理处、档案馆、图书馆等。

31.加强基础设施建设

全力推进法学大楼、考古与艺术博物馆和吉林大学珠海研究生院等工程规划建设。持续实施“标准化、功能化和智慧化”教室改造工程，建强信息化教学管理平台。

责任单位：基础设施建设办公室、发展规划处、后勤处、资产管理处、教务处、研究生院、财务处等。

十、推进和谐吉大建设

32.全力维护校园安全稳定

切实做好安全生产和反恐维稳各项工作。调整完善各类安全工作制度和工作预案，建立突发事件应急处置体系。落实好学校总值班制度。依法依规处置各类信访问题。进一步提高保密工作水平。进一步完善学校考试安全治理体系，提高学校考试安全治理能力。

责任单位：保卫处、实验室管理处、后勤处、后勤服务集团、党委办公室、信访工作办公室、保密工作办公室、考试中心等。

33.加强校园文化建设

深入贯彻落实习近平总书记对黄大年同志先进事迹的重要指示精神，持续掀起学习热潮。推进黄大年纪念馆等各展馆建设工作。做好75周年校庆月活动工作。打造校园文化育人品牌，做好校园原创文化剧目的复排和演出工作，开展原创文化精品素材选取工作。实施年度“校园文化精品项目”立项。落实《吉林大学新时代爱国主义教育行动方案》《吉林大学新时代公民道德建设行动方案》。持续开展“鼎新讲坛”等高端文化交流活动。开展楼宇、道路、校门命名工作，丰富校园文化标识体系建设。

责任单位：党委宣传部、团委、校友和基金工作办公室、党委教师工作部、档案馆等。

34.营造和谐幸福校园氛围

深化基础教育领域思政课改革和教育评价改革，大力提高基础教育发展质量。进一步加强关工委工作，努力提高离退休服务保障水平。深化饮食服务保障改革，提升后勤服务保障水平。加强实验室建设。落实校区事务办公室职能。发挥地质博物馆馆藏优势，做好科普工作。推进面向全校师生的“961946”校园事务24小时综合服务热线建设。

责任单位：附属学校管理办公室、附属学校党委、离退休工作处、离退休党委、后勤服务集团、后勤服务集团党委、实验室管理处、北区事务办公室、东区事务办公室、南湖事务办公室、西区事务办公室、地质博物馆、校长办公室等。