校内各有关单位：
为了做好我校2017年度“长江学者奖励计划”申报工作，在国家尚未发布正式申报通知之前，人才办拟提前开展预申报工作。希望各单位能充分发挥我校专家学者的沟通联络作用，积极物色人选，切实做好海外高层次人才引进工作。同时，鼓励校内满足相关条件的人员积极申报，提前准备相关材料，为正式申报打好基础。
一、时间安排
鉴于国家尚未发布正式申报通知，根据往年申报时间安排，预计2017年申报时间节点如下。具体工作安排以正式通知为准。
2017年4月 发布2017年度“长江学者奖励计划”申报预通知
2017年5月 发布2017年度“长江学者奖励计划”正式申报通知
2017年6月 组织开展申报工作
2017年7月 上报材料
二、项目类型
1.“长江学者奖励计划”特聘教授(自然科学、工程技术类人选年龄不超过45周岁;人文社会科学类人选年龄不超过55周岁）
2.“长江学者奖励计划”讲座教授（无年龄要求）
3.“长江学者奖励计划”青年学者项目（自然科学、工程技术类人选年龄不超过38周岁；人文社会科学类人选年龄不超过45周岁）
申报条件、申报材料及具体申报流程请参考2016年度教育部“长江学者奖励计划”人选推荐工作校内通知。
三、工作要求
1.各中层单位要按照教育部和学校有关文件、规定，严格招聘遴选程序，推荐确有竞争力的人选。
2.各中层单位应对候选人学风表现、道德品质和政治倾向等情况进行严格审核，严格掌握人选的政治标准和实际能力水平。
3.重点挖掘“五类人群”，积极做好精准动员工作。
（1）各中层单位要发掘鼓励本单位符合条件的人员积极申报，要坚持从学科发展的需要出发，与学校重点学科建设结合起来，重点发掘我校重点建设学科的岗位和人员，特别是符合年龄要求的国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金、“万人计划”青年拔尖人才入选者以及获得其他突出成果的人员。
（2）相比国家（主要面向自然科学领域），“长江学者奖励计划”是人文社会科学引进海外高层次人才最重要渠道之一。各人文社会科学类中层单位要充分利用本计划重点挖掘、深入考察、积极推荐海外高层次人才通过我校申报本计划。
（3）国家为了鼓励人才从发达地区向东北和中西部流动，规定凡是从东部或海外来东北应聘长江学者特聘教授的，年龄放宽2岁，即自然科学可以到47岁，人文社科可以到57岁。要充分利用特殊政策，关注东部和海外高校年龄在理工科46、47岁，文科56、57岁有望冲击长江学者的人选，邀请其来我校申报。
（4）长江学者讲座教授须在海外著名高校或科研机构一线工作，具有终身正教授以上职务或其他相应职务。该项目只面向东北和中西部地区高校实施，发达地区高校不能申报长江讲座教授，只有东北和中西部高校竞争每年50个长江讲座教授名额。要充分利用特殊政策，大力引进长江学者讲座教授。
（5）教育部要求每个二级学科只能推荐1名人选。但凡是从东部地区和海外到我校应聘的人选可以不占限额。可以关注引进国内中科院系统和部队系统人才。
4.在申报过程中，中层单位要做好设岗学科的协调工作。对于需要跨学科或跨学院进行申报，要提前联系人才工作办公室，通过沟通协调力争让每个有竞争力的人选都获得推荐资格。
四、支持举措
1.对于已获得一定标志性成果，具备入选国家“长江学者奖励计划”青年项目潜力，且有意向依托我校申报2017年“长江学者奖励计划”青年项目的校外青年人才，可申请参加学校“国际青年学者论坛”4月至6月的论坛季活动。经审核通过，学校可以提供来校洽谈访问期间的往返旅费和住宿费用。其中，报销往返机票的最高限额为欧美地区1.5万元/人，亚洲地区1万元/人，港澳台或国内地区0.6万元/人，限额内实报实销。
2.学校将于近期开展2017年国家级人才项目申报培训，组织具有丰富人才项目评审经验的专家对申报材料进行撰写辅导。
五、报送材料
1.对于截至目前已有明确申报人选的中层单位，填写《2017年“长江学者奖励计划”申报人选情况汇总表》（附件1）。
2.对于有意向申报“国际青年学者论坛”论坛季活动人选，填写《吉林大学国际青年学者论坛报名表》（附件2）。
3.具体材料报送要求如下：
（1）附件1纸质版一式一份于2017年5月8日（星期一）前报送至人才工作办公室人才发展科，电子版发送至quxiatong@jlu.edu.cn。
（2）附件2纸质版一式一份报送至人才工作办公室人才引进科，截止时间为2017年5月31日（星期三），截止日期前可随时报送。
联 系 人：刘向威 曲侠潼
联系电话：0431-85167448
联系地址：吉林大学前卫南区鼎新楼人才工作办公室人才发展科（A区651室）
附件1：“2017年“长江学者”拟申报人选情况汇总表.xls
人才工作办公室
2017年4月21日
