??1.填写《吉林大学辞聘人员呈报表》一份（以下简称《呈报表1》）和《企事业单位工作人员调动审批呈报表 》（以下简称《呈报表2》）四份。 

 ??2.所在单位和相关部门签署完意见后，将《呈报表1》《呈报表2》和对方单位开具的《商调函》一并送交到人事处人事科（行政楼812房间），并在《呈报表1》上留下您的联系电话。 

 ??3.待签批手续完成后，请您到人事处来领取《发档通知》。 

 ??4.在档案发出后到正式调令下来前的商调阶段，您必须在原单位原岗位工作，如果您擅自离岗，我们将根据学校的相关规定，对您进行处理。 

 ??5.商调时间为三个月，即从我们开具发档通知起，三个月内您应将调令送到人事处人事科。如超过三个月，您必须书面说明是否还调离，如果您没有和学校说明情况，也没有在原岗位上工作，又不到人事处办理离校手续，学校对您按自动离职处理。 

 ??6.在您接到调令后应到人事处人事科办理相关的离校手续，并上交工作证，办完离校手续后我们为您出具行政介绍信和工资关系介绍信。 

 ??7.您本人应留有一份调令复印件，在停薪三个月后您携带调令复印件到财务处办理住房公积金转移手续，我们不再为您提供调令和证明。 

 ??二、辞职 

 ??1.填写《 吉林大学辞聘人员呈报表》（以下简称《呈报表》）。 

 ??2.所在单位和相关部门签署完意见后，将《呈报表》送交到人事处人事科（行政楼812房间），并在《呈报表》上留下您的联系电话。 

 ??3.签批手续完成后，您携带吉林省或长春市人才服务中心开具的调档函到人事处人事科办理相关的离校手续，并上交工作证。办完离校手续后我们为您出具辞职证明。 

 ??4.我们收到调档函后为您开具发档通知，申请辞职的人员要将您的档案转到吉林省或长春市人才市场管理，学校不再为您保管档案。 

 ??5.如果您只交上《吉林大学辞聘人员呈报表 》，不到人事处办理相关的离校手续，学校视为辞职无效。如果您不在原岗位上工作，我们将根据学校的相关规定，对您进行处理。 

 ???????????????????????吉林大学人事处