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关于2015年吉林大学招聘管理人员的启事

发表于:人力资源与社会保障处 点击:

根据工作需要,吉林大学公开面向社会招聘管理人员,现将有关事项公布如下。

一、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国法律,具有良好的职业道德,具备履行岗位职责的能力。遵纪守法,爱岗敬业,善于合作。

2.应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位,且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)本科毕业并获学士学位,本科学历或研究生学历中至少有一学历毕业于“部属高校”。

3.年龄要求1985年7月1日以后出生。

4.身心健康。

二、招聘岗位及人数

学校拟招聘专职管理人员26名,各招聘岗位及具体条件详见附件1。

三、报名

1.符合招聘条件人员填写并携带《2015年吉林大学招聘管理人员报名表》(附件2)及符合应聘岗位要求的相关证明材料到现场报名。得到报名号后,提交报名人员简表(附件3)至电子邮箱wty@jlu.edu.cn。

2.报名时间:2015年4月11日至12日

上午8:30-11:30,下午13:30-16:30

3.报名地点: 吉林大学中心校区体育馆

四、资格审查与领取准考证

1. 资格审查

学校根据应聘者提交的《2015年吉林大学招聘管理人员报名表》进行初步资格审查。

2. 公示资格审查合格人员名单

报名结束后一周内(4月17日之前),应聘者登陆吉林大学校园网(网址www.jlu.edu.cn)校内公告栏查询是否通过资格审查。学校不再以其他方式通知。

3.领取准考证

资格审查合格者按时到指定地点领取准考证。未领取准考证人员视为自动放弃考试资格,不得参加考试。

领取准考证时间:2015年4月18日至19日

上午8:30-11:30,下午13:30-16:30

领取准考证地点:吉林大学中心校区体育馆

五、考试内容和形式

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试科目:①行政职业能力测验②申论。

2.笔试时间和笔试地点:详见准考证。

3.笔试计分标准:采用百分制计算应聘人员的笔试成绩,行政职业能力测验、申论各占50%的比例。

4. 确定面试人员:从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按应聘岗位由高分到低分按一定比例确定。对于无合格人选的岗位,取消录用计划。

5.公示面试人选:学校在吉林大学主页(网址www.jlu.edu.cn)校内公告栏公示进入面试人选名单及其他相关事项,学校不再以其他方式通知。

6.学历资格审查: 进入面试人员携带全部高等教育学历、学位证书原件及复印件,应届毕业生由所在学校提供在读证明等材料,按学校通知的时间到吉林大学人力资源与社会保障处进行学历资格审查。对于学历及专业与所填《2015年吉林大学招聘管理人员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的,学校将取消面试资格。

(二)面试

1.用人单位按学校的相关要求组织本单位招聘岗位的面试工作。

2.用人单位负责通知进入面试人员参加面试的有关事宜及面试时间。

六、公示

学校对拟聘用人员名单进行公示。

对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为,一经查实,取消其录用资格。

联 系 人: 王天一

联系电话: 85166282

附件:1.各单位用人条件

2.2015年吉林大学招聘管理人员报名表

3.报名人员简表

吉林大学人力资源与社会保障处

2015年4月3日


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