多措并举  精准施策

促进毕业生更高质量更充分就业

按照教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕2号）及吉林省关于毕业生就业工作的重要部署，吉林大学高度重视毕业生就业工作，认真贯彻落实上级部门关于毕业生就业工作的各项政策，科学谋划、深入落实，积极做好新冠肺炎疫情形势下毕业生就业工作，多措并举促进毕业生更高质量更充分就业。

一是加强毕业生就业思想引领。以就业指导课程为主阵地，将习近平总书记关于青年成长成才的论述和全国教育大会精神融入就业指导课中，教育和引导学生树立科学的成才观、择业观；以“央企精神进校园”“优秀校友母校行”等活动为第二课堂，厚植学生爱国情怀，激励更多毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去建功立业。

二是积极开拓就业岗位。采取线上线下相结合的方式组织召开招聘活动，为毕业及时提供岗位需求信息。疫情前，吉林大学积极举办2020届校园专场招聘会，并通过学校就业网发布招聘信息。疫情期间，学校通过信息化就业平台为毕业生推送用人单位高质量招聘信息，举办春季网络招聘会、重点基地线上双选会、实习专场网络对接会等线上专项招聘活动。在全国疫情防控工作已从应急状态转为常态化，校园疫情防控形势平稳，复学复课有序推进的关键时期，按照《教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室关于做好疫情防控常态化条件下高校毕业生校园招聘活动的通知》（教学厅函〔2020〕14 号）要求，学校制定了《吉林大学疫情防控期间校园招聘活动方案》，成立校园招聘工作领导小组，有序恢复线下招聘活动，毕业生就业形势同比平稳。

三是精准开展就业指导服务。通过“两微两端”和责任到人，进行“漫灌式”和“一对一”就业信息推送，保证覆盖面和精准度。通过电话、邮件、微信、“云课堂”“云上工作坊”等形式为毕业生一对一解决就业过程中遇到的个性化问题。提供学生“就业指导”线上课程近100学时；开展视频简历大赛、“云上就业工作坊”“朋辈话就业”等活动10余场；开展公务员考试、教师招聘考试等“云辅导”活动10余场，营造学生积极就业氛围，提高学生就业能力。

四是完善信息化平台建设。学校开发建设了集成毕业生资源信息、校园招聘、在线简历投递、在线签约和在线毕业生就业派遣、改派管理等模块的一站式就业服务平台，实现了从信息筛选到签约的全流程网上就业服务，为吉林大学毕业生就业提供了较好的资源保证。吉林大学作为教育部就业统计布点监测高校，实现了毕业生、一线就业工作人员、吉林省教育厅和教育部对吉林大学毕业生就业数据的实时同步，进一步规范了就业统计核查机制，保障的就业数据的真实性、准确性。

五是分类开展就业帮扶。对离校未就业毕业生，由学校毕业生就业工作职能部门联合各学院、培养单位逐人排查、摸清情况、掌握进程，以学院为单位建立未就业毕业生求职工作群，开展线上咨询指导、精准岗位推荐等人对人、点对点定向服务，切实落实“就业服务不断线”要求，保障毕业生离校后能够及时准确获取就业信息，有针对性地提高求职技能。对经济困难、湖北籍和少数民族毕业生群体中申报就业困难的学生安排专班跟踪帮扶。分类建立数据库，对经济关注对象、湖北籍毕业生、52个未摘帽贫困县的毕业生和申报就业困难的毕业生，做到情况清、底数明，一对一跟踪就业进程，对经济困难的毕业生，给予物质支持和人文关怀。

（具体信息详见吉林大学就业网、“吉大就业创业”微信公众号、“吉大就业指导”微信服务号等官方平台）