中共达州市委组织部
达州市人力资源和社会保障局
关于2022年“达州英才计划”面向吉林大学开展
引才行动公告
为深入实施新时代人才强市战略，推动达州市经济社会高质量发展，我市面向吉林大学开展引才行动。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
计划引进695人，其中，第一类岗位引进72人，卫生类68人、体育类4人；第二类岗位引进623人，综合类104人、卫生类183人、教育类175人、企业161人。拟引进人员的年龄、学历、学位、专业等资格条件详见附件1、2。
二、引进对象
（一）博士研究生；
（二）硕士研究生；
（三）部分职位要求本科及以上学历人员。
三、引进方式
采取网络报名、现场面谈考核或集中面谈考核的方式引进。现场面谈考核时间另行电话通知。集中面谈考核参照“达州英才计划”常规引才方式进行，具体时间、地点等事项将在达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn/，下同）另行公告通知。
四、引进程序
（一）网络报名
1.报名人员根据自身条件填报符合要求的职位，报考职位可选择三个，且需明确是否服从同意同类型岗位调剂。
2.报名人员如实填写《达州市2022年面向高校引才报名登记表》后，于11月15日17：00前将报名表、本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格等资料（2023年应届毕业生提供本人身份证、院校出具的有关学历、专业证明等材料）传至226169407@qq.com，以邮件到达时间为准。
（二）资格审核
报名人员的审核结果通过报名邮箱回复告知。
（三）面谈考核、考察、体检、公示、聘用等后续工作将在达州人事考试网另行通知。
五、其他事项
（一）引进人员的管理、政策待遇执行《达州市关于争创全省经济副中心实施人才新政十条措施》有关规定。
1.引进人员具有正高级专业技术职称的，发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓。
2.引进人员具有博士研究生学历学位的，发放20万元安家补助、4.8万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓。
3.引进人员具有副高级专业技术职称的，发放10万元安家补助、3万元岗位激励奖，纳入人才公寓分配范围。
4.引进人员具有硕士研究生学历学位的，发放6万元安家补助、1.2万元岗位激励奖，纳入人才公寓分配范围。
（二）请考生报名时预留两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知组织考试的部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（三）疫情防控要求按学校所在地区的规定执行。
（四）人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督举报电话：0818—2277823。
（五）本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源社会保障局负责解释。
联系人：吴老师 18782840158
陈老师 17738651419
附件：1．2022年“达州英才计划”面向高校引才第一类职位需求表
中共达州市委组织部 达州市人力资源和社会保障局
